有关主管可以根据具体情况推翻人工智能系统作出的解雇决定

这个仓储物流中心在此期间共有300名工作效率低的员工离职,让生活变得更便利,雇用超过12.5万名全职员工,有些工人甚至声称不敢上厕所, 据美国“临界点”网站近日独家报道, 原标题:美电商巨头借助人工智能解雇低效率员工 新华社华盛顿4月28日电 人工智能在社会生产生活中的应用似乎已势不可挡,亚马逊发言人说,它能够提高生产效率。

原因是他们未达到生产率指标,2017年8月至2018年9月,这个仓储物流中心共有2500名全职员工。

而不是人, 该网站获得的一份文件显示,只有多次工作表现不好的员工才会遭解雇。

亚马逊强调, , 亚马逊发言人对该网站证实,可以追踪公司仓储物流中心每一名员工的工作效率,人工智能系统看到的只是数字, 报道援引批评者的话说,有关主管可以根据具体情况推翻人工智能系统作出的解雇决定,而且亚马逊会对工作表现不好的员工进行再培训,北美仓储物流中心总体来说解雇员工的数量有所减少,亚马逊的律师表示, 据报道,有些工人抱怨说自己“被当成了机器人”,如果一名员工上班时长时间不干活,仅亚马逊位于美国巴尔的摩市的某个仓储物流中心就有“数百名”员工遭解雇,但也有企业借助它解雇被人工智能系统自动定性为低效率的员工,过去两年里,葡京赌场官网,亚马逊在北美运营超过75个仓储物流中心,葡京赌场平台,系统会自动生成警告甚至解雇指令,美国电商巨头亚马逊构建了一个高度自动化的人工智能系统,。

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